6.1. Оценка характера труда
Обследование проводилось 37 сотрудникам МЧС России из различных регионов нашей страны (из Санкт-Петербурга, Ростова-на-Дону, Краснодара, Самары, Вологодской области и др.). Стаж работы у них варьировал от 1 года до 24 лет (средний стаж составил 12±6,9 лет).
По результатам опросников, сменный характер труда (по табелю) отмечался у 14 (35 %) обследуемых нами сотрудников МЧС России. У большей части (26 человек или 65 %) специалистов работа была дневная (по табелю), однако продолжительность рабочего дня у (24) 92 % работников составляла более 8 часов, и количество выходных дней не соответствовало нормативным данным у (20) 77 % опрошенных сотрудников МЧС. Ночные выезды и ночные звонки, при дневном графике труда отмечали (20) 77 % и (22) 85 % специалистов МЧС соответственно (рис.1).
&hide_Cookie=yes)
Рис. 1. Распространенность характера труда в группе сотрудников МЧС России (n=37)
Нарушение трудового графика при одновременной нагрузке временем, ненормированным графиком работы, ночными звонками и выездами, непредсказуемостью, где необходимо было моментально включаться в работу, отмечалось у 12 (46 %) сотрудников МЧС России. У двоих (10 %) обследуемых специалистов дневная работа переходила в суточную (до 4-7 суток) из-за отсутствия подготовленного персонала, отдаленности объектов, низкой заработной платы (табл. 1).
Таблица 1. Нарушение трудового графика у сотрудников МЧС России при дневной работе (n=26)
| Трудовые нарушения | Количество человек | % |
| Увеличение продолжительности дня | 24 | 92 |
| Уменьшение количества выходных дней | 20 | 77 |
| Ночные выезды | 20 | 77 |
| Ночные звонки | 22 | 85 |
| Все нарушения одновременно | 12 | 46 |
Часть сотрудников МЧС России (40%) отмечают изменения характера работы за последние 5-6 лет. В основном эти изменения труда проявляются увеличением рабочей недели (у 6 человек – 15 %), продолжительностью рабочего дня (у 8 человек или 20 %), сокращением выходных дней при суточной работе (у 4 сотрудников МЧС – 10 %), увеличением нагрузки из-за сокращения персонала в 2-3 раза (у 16 специалистов или 40 %). В некоторых регионах отмечают изменение суточного графика труда (у 1 сотрудника МЧС, что составляет 3 %) с переносом начала смены с утренних часов на вечерние (рабочие сутки с 17 до 17 час), что значительно сказывалось на общем самочувствии, внимании.
Сокращение, в основном, коснулось специалистов в возрасте от 45 лет, с большим накопленным опытом и знанием своего дела, готовых в экстремальных условиях принять быстро взвешенное решение.
Практически у всех сотрудников МЧС России наблюдается усталость, признаки повышенной тревожности на фоне увеличения нагрузок и предстоящего очередного сокращения штата.