Поиск
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Глава 8. Трудовые отношения в условиях рынка

Современные рыночные условия, которые существенно модифицируют деятельность фармацевтического сектора, требуют использования принципиально новых подходов к становлению трудовых отношений. Ориентация руководителей фармацевтических предприятий на трудовое законодательство позволяет координировать социально-трудовое взаимодействие членов коллектива, что в значительной степени влияет на производительность работы.

8.1. Регулирование трудовых отношений внутри организации

В РФ регулирование отношений собственника или органа, им уполномоченного, и работника происходит в соответствии с ТК РФ и другими подзаконными актами, а именно:

- указами Президента РФ;

- постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;

- нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов РФ;

- нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Основные задачи трудового законодательства - это создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласо-

вания интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по:

- организации труда и управлению трудом;

- трудоустройству у данного работодателя;

- подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя;

- социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

- участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;

Для продолжения работы требуется Регистрация
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
Глава 8. Трудовые отношения в условиях рынка
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Оглавление

Данный блок поддерживает скрол*