Практически каждый руководитель рано или поздно сталкивается с вопросом мотивации персонала. Мотивация — один из наиболее эффективных инструментов обеспечения оптимального использования кадровых ресурсов и важный способ мобилизации кадрового потенциала.
Особенностью современных подходов к управлению персоналом является возросшая роль личности работника. В условиях эффективной мотивации у специалистов появляется внутренний мотив, который и движет ими в достижении поставленных целей. Вопросы мотивационного менеджмента нашли отражение в данной главе.