Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Фармацевтический менеджмент
Глава 5. Основы кадрового менеджмента фармацевтических организаций
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Участники издания
Список сокращений и условных обозначений
Предисловие
Глава 1. Основы менеджмента в фармации
+
Глава 2. Организация деятельности руководителя
+
Глава 3. Модели и методы принятия управленческих решений
+
Глава 4. Коммуникативные процессы в управлении. Организация делопроизводства в фармацевтической организации
+
Глава 5. Основы кадрового менеджмента фармацевтических организаций
-
5.1. Сущность и содержание кадрового менеджмента фармацевтических организаций
5.1.1. Основные концепции, функции, элементы кадрового менеджмента
5.1.2. Характеристика трудовых ресурсов и персонала фармацевтической организации
5.1.3. Организационная структура управления персоналом. Функции службы управления персоналом
5.2. Кадровая политика фармацевтической организации
5.2.1. Значение разработки и задачи кадровой политики
5.2.2. Элементы кадровой политики
5.2.3. Кадровая стратегия организации
5.2.4. Оперативный план работы с персоналом
5.3. Формирование кадрового состава фармацевтической организации
5.3.1. Планирование потребности в персонале
5.3.2. Формирование комплекса требований к персоналу для отбора кандидатов
5.3.3. Источники привлечения и методы оценки кандидата
5.3.4. Технология найма, отбора и приема персонала. Этапы и методы отбора персонала
5.3.5. Организация приема персонала
5.4. Профессиональная и трудовая адаптация персонала
5.4.1. Профессиональная ориентация: определение, цели, задачи и основные формы
5.4.2. Введение в должность (ориентация): сущность, цели, задачи и формы
5.4.3. Адаптация персонала. Условия успешной профессиональной адаптации
5.4.4. Требования профессиональных стандартов к фармацевтическим работникам
5.5. Развитие и оценка персонала фармацевтической организации
5.5.1. Обучение и развитие персонала. Методы обучения персонала в фармацевтической организации
5.5.2. Аттестация и деловая оценка персонала фармацевтических организаций
5.5.3. Аккредитация фармацевтических работников
Контрольные задания
Глава 6. Мотивационный менеджмент в деятельности фармацевтических организаций
+
Глава 7. Конфликт-менеджмент в фармацевтической деятельности
+
Глава 8. Трудовые отношения в условиях рынка
+
Глава 9. Система управления охраной труда фармацевтических работников. условия труда и их оценка
+
Глава 10. Предпринимательство в сфере обращения лекарственных средств
+
Глава 11. Менеджмент качества в фармацевтической деятельности
+
Глава 12. Социальная ответственность бизнеса и ее роль в развитии организаций
+
Тестовые задания
Эталоны ответов
Список литературы
+
Приложение
Глоссарий
Данный блок поддерживает скрол*