Поиск
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Глава 7. Экспертиза профпригодности

В амбулаторных условиях или по результатам ПМО экспертиза профпригодности проводится на заседании ВК медицинской организации, имеющей лицензию на право проведения работ по специальности «экспертиза профессиональной пригодности» в соответствии с регламентами приказа Министерства здравоохранения РФ от 05.05.2016 № 282н с целью определения соответствия состояния здоровья работника (лица, поступающего на работу) возможности выполнения им отдельных видов работ.

Экспертиза профпригодности проводится по результатам предварительных и периодических ПМО в отношении работников, у которых при проведении осмотра выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ. Для проведения экспертизы профессиональной пригодности работник представляет в медицинскую организацию:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • направление, выданное медицинской организацией, проводившей ПМО, в ходе которого выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ;
  • медицинское заключение по результатам ПМО, выданное работнику.

ВК медицинской организации в течение 10 рабочих дней со дня поступления в медицинскую организацию документов рассматривает вышеназванные документы и на основании результатов ПМО выносит одно из следующих решений о признании работника:

  • пригодным по состоянию здоровья в своей профессии;
  • пригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;
  • временно или постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.

В случае вынесения решения о временной непригодности по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ указываются обоснование данного решения и сроки временной непригодности с рекомендациями о проведении дополнительных исследований (лабораторных, инструментальных) и (или) соответствующего лечения. Окончательное решение выносится ВК после представления результатов проведенных исследований и (или) лечения. Решение ВК оформляется в виде протокола.

В случае невозможности на основании представленных документов определить соответствие состояния здоровья работника и возможности выполнения им отдельных видов работ, ВК медицинской организации выносит решение о назначении проведения в отношении работника осмотров (исследований) врачами-специалистами.

Если при проведении экспертизы профпригодности ВК медицинской организации назначено проведение осмотров (исследований) врачами-специалистами, время проведения которых превышает 10-дневный срок, то срок проведения экспертизы профпригодности продлевается до получения результатов этих осмотров (исследований), но не более чем на 30 рабочих дней.

Решение ВК медицинской организации, содержащее мотивированное обоснование, отражается в протоколе ВК. На основании протокола ВК оформляется медицинское заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ по форме, предусмотренной приложением № 2 к приказу Министерства здравоохранения РФ от 05.05.2016 № 282н.

Медицинское заключение оформляется в течение 3 рабочих дней со дня вынесения одного из решений ВК, в двух экземплярах, один из которых:

  • выдается работнику для предъявления работодателю, о чем работник расписывается в журнале регистрации медицинских заключений;
  • вклеивается в медицинскую документацию работника, оформленную в медицинской организации, и хранится в течение 50 лет.

Диагноз «признаки неблагоприятного воздействия шума на орган слуха (МКБ-10 Z57.0)» устанавливается для своевременного назначения реабилитационных и профилактических мер дальнейшего ухудшения слуха с целью замедления патологического процесса и продления трудового долголетия работника. Социальный слух работника не нарушен, трудоспособность сохранена.

При диагнозе «профессиональная хроническая двусторонняя нейросенсорная (сенсоневральная) тугоухость I “А” и I “Б” степени» (МКБ-10 Н83.3) работник признается профессионально пригодным.

Утратой профессиональной трудоспособности следует считать II степень и выше профессиональной хронической двусторонней нейросенсорной (сенсоневральной) тугоухости.

При определении степени хронической двусторонней нейросенсорной (сенсоневральной) тугоухости, препятствующей продолжению работы в условиях воздействия шума, работник подлежит направлению на медико-социальную экспертизу для определения степени утраты профессиональной трудоспособности и размеров материальной компенсации по утрате здоровья от воздействия профессиональных факторов.

Примеры экспертно-трудовых решений.
  • МКБ-10 (Z57.0)Неблагоприятное воздействие производственного шума (признаки воздействия шума на орган слуха). Заболевание профессиональное. Трудоспособен без ограничений. Разработана индивидуальная программа реабилитации слуха.
  • МКБ-10 (H83.3) — Потеря слуха, вызванная шумом [хроническая двусторонняя нейросенсорная (сенсоневральная) тугоухость I «А» степени]. Заболевание профессиональное. Трудоспособен в профессии при условии динамического наблюдения в ЦПП 1 раз в год. Разработана индивидуальная программа реабилитации слуха.
  • МКБ-10 (H83.3) — Потеря слуха, вызванная шумом [хроническая двусторонняя нейросенсорная (сенсоневральная) тугоухость I «Б» степени]. Заболевание профессиональное. Трудоспособен в профессии при условии динамического наблюдения в ЦПП 2 раза в год. Разработана индивидуальная программа реабилитации слуха. Работник информирован о повышении риска ухудшения слуха и нарушениях здоровья при продолжении работы в условиях шума, превышающего предельно допустимый уровень (80 дБА).
  • МКБ-10 (H83.3) — Потеря слуха, вызванная шумом [хроническая двусторонняя нейросенсорная (сенсоневральная) тугоухость II степени (или выше)]. Заболевание профессиональное. Противопоказана работа в контакте с шумом, уровни которого превышают предельно допустимый уровень (80 дБА). Наблюдение и лечение по месту жительства или прикрепления.

Для продолжения работы требуется Регистрация
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
Глава 7. Экспертиза профпригодности
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу