Тема 1. Личность менеджера
План изложения темы
1.1 Психология личности. Составляющие «Я»-концепции.
1.2. Модели личности менеджера. Личность преуспевающего менеджера. Личностные ограничения в работе менеджера.
1.3. Типологии личности, стили делового поведения. Индивидуальные стили деятельности. Однофакторные типологии личности и соответствующие им виды поведения. Многофакторная типология личности и соответствующие ей виды поведения.
1.4. Управление своим развитием, поведением. Составляющие самоуправления. Начальные условия для самоуправления. Барьеры на пути саморазвития. Личностный рост. Психологический возраст. Кризисы жизни.
Основные понятия:
личность, личностный рост, психологический возраст, кризис развития, ограничения личной эффективности, управление своим поведением, стиль деятельности, самовосприятие, аутогенный менеджмент.
информационный материал 1.1. психология личности
Тема «Личность» подробно рассматривается в базовом курсе «Психология»1, который преподается на младших курсах всех факультетов медицинских вузов страны.
Личность (слово «личность» обозначает маску, роль, исполнявшуюся актером в греческом театре) - человек как субъект социальных отношений и сознательной деятельности (А.В. Петровский). В психологии под личностью обычно понимают прочный и устойчивый комплекс
определенных отношений, черт характера, мотиваций, убеждений и реакций, которые характеризуют индивида и отличают его от других людей.
Личность человека состоит из комплекса устойчивых признаков, таких как темперамент, чувствительность, мотивации, способности, установки, нравственность и т.д., определяющих свойственный этому человеку ход мыслей и поведения, когда он приспосабливается к разнообразным жизненным ситуациям (Годфруа Ж., 1992).