Проведенный анализ современной нормативно-правовой базы по труду показал наличие значительных расхождений в величине рекомендуемой нормативной численности должностей врачей амбулаторного приема, медицинских сестер и санитаров по разным одновременно действующим нормативно-правовым документам. Этот факт свидетельствует о необходимости пересмотра приказов о порядках, к тому же этот процесс необходим и в связи с рекомендациями приказа Минтруда России по срокам пересмотра отраслевых норм труда.
В ситуации, когда ошибочные положения приказов о порядках превысили критическую массу, отмена приказов Минздрава СССР является нецелесообразной. В результате отмены значительно «пострадали» больничные учреждения: они оказались полностью лишены штатных нормативов медицинских работников вспомогательной лечебно-диагностической службы, общебольничного персонала. Потери поликлиник в связи с отменой приказов Минздрава СССР состоят прежде всего в том, что без штатных нормативов оказались медицинские работники консультативного приема.
Практика внедрения типовых норм труда на посещение как основы для деятельности врачей амбулаторного приема разрушила иллюзии о возможности их использования. Представленные в публикации расчеты по специально разработанной методике убедительно показали, что при применении этих норм по ряду специальностей невозможно выполнить гарантированный государством объем помощи той нормативной численностью должностей, которая установлена современными нормативно-правовыми документами, а по ряду специальностей, напротив, объем возможной помощи превышает гарантированный. Для выполнения гарантированного объема помощи необходимо изменить либо нормативную численность должностей, либо типовые нормы времени.