Нормирование труда любой группы медицинских работников при оказании амбулаторно-поликлинической помощи проводится по единой методике, представленной в соответствующих публикациях [9, 10]. При этом соблюдаются единые требования к этапам разработки норм труда: первоначально определяются нормативные затраты времени на единицу работы, затем с учетом режима труда и отдыха должностей - нормы нагрузки (обслуживания), далее осуществляется расчет численности должностей на основании норм времени и норм нагрузки (обслуживания) и необходимого объема работы.
Однако особенности применения этой методики определяют необходимость выделения определенных групп медицинских работников при оказании амбулаторно-поликлинической помощи:
• врачей амбулаторного приема;
• средних и младших медицинских работников;
• медицинских работников вспомогательной лечебно-диагностической службы.
2.1. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ВРАЧЕЙ АМБУЛАТОРНОГО ПРИЕМА
В нормативно-правовом документе, утвержденном Минздравом СССР в 1982 г., указано: «К должностям врачей, ведущих амбулаторный прием, в зависимости от числа которых рассчитываются отдельные должности медицинского персонала, не относятся должности врачей: лаборантов, бактериологов, рентгенологов, физиотерапевтов, эндоскопистов, анестезиологов-реаниматологов, статистиков, скорой и неотложной медицинской помощи, по лечебной физкультуре, контролю за занимающимися физкультурой и спортом, функциональной диагностики, здравпунктов, для обслуживания детских дошкольных учреждений (яслей, яслей-садов, садов) и школ всех типов, городских и районных педиатров» [11]. В этом определении не указаны должности врачей ультразвуковой диагностики, так как в тот период времени эта должность не была включена в номенклатуру, а наименования других должностей соответствуют действующей тогда номенклатуре.