АЛГОРИТМ И ОРИЕНТИРОВОЧНАЯ ОСНОВА ДЕЙСТВИЯ ПРИ РЕШЕНИИ СИТУАЦИОННОГО ЗАДАНИЯ
Директор частной клиники заключил соглашение о расторжении трудового договора с врачом Б. по ч. 1 ст. 77 ТК РФ. После расторжения трудового договора бывшая сотрудница обратилась в прокуратуру с заявлением о том, что на сайте клиники размещена информация о ее профессиональной деятельности, а также сведения о ее увольнении с указанием даты. При этом согласия на публикацию о расторжении трудового договора она не давала. На основании заявления гражданки Б. и приложенной фотографии сайта клиники заместитель прокурора возбудил в отношении директора клиники производство об административном правонарушении, предусмотренном ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Впоследствии директор клиники подвергнут мировым судьей административному наказанию.
Вопросы
1. Право или обязанность медицинской организации предоставлять информацию о клинике и врачах-специалистах в сети Интернет?
2. Какие сведения о медицинском работнике могут быть представлены на сайте медицинской организации в сети Интернет?
3. Что означают такие понятия, как уровень образования, уровень профессионального образования, квалификация медицинского работника?
4. Положения каких нормативно-правовых актов нарушил директор клиники, оставив размещенную информацию о враче Б. на сайте клиники в сети Интернет после расторжения трудового договора?
5. Какое наказание могло быть определено мировым судьей директору клиники?
Вопрос 1
Право или обязанность медицинской организации предоставлять информацию о клинике и врачах-специалистах в сети Интернет?
Необходимо изучить положения нормативно-правовых актов, регулирующих данные правоотношения. Нормативно-правовые акты: