Один из основополагающих документов, как это видно из представленного описания правил и порядка составления штатных расписаний медицинских организаций, - штатные нормативы. Непрофессиональный подход к разработке и утверждению нормативов по труду, представленных в приказах по порядкам оказания медицинской помощи, определяет необходимость отмены и пересмотра этих нормативно-правовых документов.
Другой важный показатель, на основе которого составляется штатное расписание, - государственный (муниципальный) заказ, формируемый на основе территориальной программы государственных гарантий. Анализ динамики планово-нормативных показателей деятельности медицинских организаций показывает непоследовательность этих изменений, несоответствие величин данных, утверждаемых на федеральном уровне управления здравоохранением, основным тенденциям развития тех или иных видов медицинской помощи.
Внедрение в практику медицинских организаций изложенной методики расчета численности должностей и составления штатного расписания будет способствовать рациональной расстановке и оптимальному использованию медицинских работников и послужит первым этапом разработки эффективных контрактов.