Перед вами новое издание книги по организации работы медицинской сестринской службы, на страницах которой максимально подробно освещены основные направления деятельности главной (старшей) медицинской сестры. Необходимость нового издания продиктована рядом следующих объективных факторов:
- принятие федеральных законов, нормативных правовых актов программного характера и ряда других документов, регламентирующих функционирование и развитие здравоохранения;
- внедрение Федеральных государственных образовательных стандартов среднего и высшего профессионального образования;
- анализ результатов аттестации медицинских сестер федеральных учреждений здравоохранения и учреждений здравоохранения Московской области;
- анализ содержания первого издания учебного пособия «Современная организация сестринского дела» коллегами, не равнодушными к проблемам практического здравоохранения.
Современный период социально-экономического развития российского общества в целом и системы здравоохранения в частности характеризуется принятием целого ряда важнейших нормативных правовых актов: Федерального закона Российской Федерации (РФ) от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», Программы развития системы здравоохранения в Российской Федерации до 2020 года, Программ модернизации здравоохранения субъектов РФ. Последовательно и пролонги-рованно во времени внедряются положения национального проекта «Здоровье».
Согласно Программе развития системы здравоохранения в Российской Федерации до 2020 года, важная роль в обеспечении доступности медицинской помощи и усилении профилактической направленности принадлежит специалистам со средним медицинским образованием. В современной структуре системы здравоохранения сестринское дело располагает значительными кадровыми ресурсами и реальными потенциальными возможностями для удовлетворения ожидаемых потребностей общества в услугах системы здравоохранения. Эффективное развитие системы здравоохранения в значительной степени зависит от качества подготовки и профессионального уровня, рационального размещения и использования среднего медицинского персонала.