В первую очередь в регионах обеспокоены ситуацией, сложившейся с дефицитом кадров. В ряде субъектов Российской Федерации одним из основных вопросов является закрепление молодых специалистов, особенно в сельской местности.
Так, заслуживает внимание практика по привлечению молодых специалистов в сфере здравоохранения в сельской местности Нижегородской области. В регионе разработана областная целевая программа, задачами которой являются закрепление и увеличение количества молодых специалистов в государственных и муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, спорта и культуры. Программа применяется только в отношении специалистов, которые работают в сельской местности.
В ней могут принимать участие молодые специалисты, являющиеся гражданами Российской Федерации, возраст которых не превышает 30 лет включительно, выпускники очной формы обучения учреждений высшего профессионального образования, принятые на работу на постоянной основе на врачебные и руководящие должности в учреждения здравоохранения в течение года после прохождения интернатуры либо завершения обучения в ординатуре.
Меры социальной поддержки предоставляются указанным выше категориям специалистов, начиная с момента заключения соглашения о предоставлении мер социальной поддержки, при условии дальнейшей работы не менее десяти лет в учреждениях здравоохранения Нижегородской области на руководящих и врачебных должностях.
Специалисты в рамках программы обеспечиваются транспортным средством и жильем. Социальные выплаты на приобретение транспортного средства предоставляются молодому специалисту в размере 215000 руб.; на строительство жилья (исходя из общей площади не менее 65 кв. метров и предельной стоимости строительства жилого дома) - 2145000 руб., для молодых специалистов, являющихся супругами (предельная стоимость строительства жилого дома общей площадью не менее 98 кв. метров), - 3217500 руб.