Основы законодательства об охране труда
По данным Росстата, число работающего населения в РФ составляет 66 млн человек (2010). Количество работающих в условиях воздействия вредных и (или) опасных веществ и производственных факторов с риском развития профессиональных и профессионально обусловленных заболеваний - 17 млн человек (36,8%).
За 2005-2009 гг. в РФ зарегистрировано 39 562 случая профессиональных заболеваний (отравлений), при этом наблюдалось динамичное снижение случаев профессиональных заболеваний. В 2009 г. зарегистрировано 7665 новых случаев профессиональных заболеваний (среди них женщин - 20,5%, мужчин - 79,5%).
Имея высокий процент лиц, работающих во вредных и опасных условиях, РФ между тем уступает многим Европейским промыш-ленно развитым странам по уровню профессиональной заболеваемости. Статистика профессиональной заболеваемости в нашей стране, по всей видимости, не отражает истинной ситуации и свидетельствует о неполном обнаружении профессиональной патологии. Это обусловлено, в определенной степени, несовершенством нормативных актов по охране труда, отсутствием правовых и экономических санкций за сокрытие профессиональных заболеваний, недостатками организации и качества проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работающих.
Определяющим фактором в создании перечня законов РФ, касающихся профессиональных заболеваний, считают Конституцию. Имущественные и связанные с ними неимущественные отношения, которые могут возникнуть вследствие причинения вреда жизни или здоровью, регулируют Гражданским кодексом РФ. В Трудовом кодексе РФ также отражены вопросы организации и обеспечения прав работников на охрану труда. В Трудовом кодексе закреплены государственное управление охраной труда, права и гарантии на труд, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, определена возможность создания комитетов (комиссий) по охране труда,