Поиск
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Глава 3 РАБОТА МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В ЛЕЧЕБНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

3.1. Этико-деонтологические принципы работы персонала лечебно-профилактических учреждений

Уход за больным ребенком является составной частью лечебного процесса и призван обеспечить высокую эффективность лечения и полное выздоровление больного. В стационаре уход за ребенком осуществляется как медицинскими работниками (врач, медсестра), так и родственниками больного. Контакт медицинских работников с ребенком и его родственниками может продолжаться от нескольких дней до нескольких месяцев и даже лет. Это обусловливает строгое соблюдение этико-деонтологических принципов во взаимоотношениях между медицинскими работниками, больными детьми и их родственниками.

Медицинская этика, являющаяся составной частью этики, рассматривает гуманистические, нравственные начала в деятельности медицинских работников. Слово «этика» произошло от греческого слова ethos - обычай. Именно нормы, правила и обычаи регулируют поведение и взаимоотношения людей в обществе. На этой основе сформулированы наиболее обобщенные понятия морали или этической категории для медицинских работников: долг, честь, достоинство, совесть, счастье.

Долг медицинского работника - оказать помощь больному на самом высоком уровне и никогда не участвовать в действиях, направленных против физического и психического здоровья людей.

Для медицинской сестры долг заключается прежде всего в четком выполнении всех назначений врача (режим, диета, инъекции, раздача лекарств, измерение температуры тела и т.д.).

Немаловажное значение при этом имеет личность медицинской сестры. Проявление заботы, внимания, вежливое и ласковое обращение, улыбка также являются элементами долга, так как помогают ребенку адаптироваться в новой обстановке.

Понятия «честь» и «достоинство» выражаются в стремлении поддерживать свою репутацию, понимании значимости своей профессии, постоянном стремлении к повышению квалификации и качества работы.

Для продолжения работы требуется Регистрация
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
Глава 3 РАБОТА МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В ЛЕЧЕБНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Оглавление

Данный блок поддерживает скрол*