Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Беседа четырнадцатая. Как превратить работу комитета в командную работу
Поставить закладку
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Предисловие для российского издания
Беседа первая. Смысл управления
Беседа вторая. Предсказание качества решений
Беседа третья. Эффективность и результативность
Беседа четвертая. Несовместимость ролей
Беседа пятая. Стили неэффективного менеджмента
Беседа шестая. Что делать с изменениями
Беседа седьмая. Ответственность, полномочия, власть и влияние
Беседа восьмая. Предсказание эффективности реализации решений
Беседа девятая. Движущие силы
Беседа десятая. Взаимное доверие, взаимное уважение и качество персонала
Беседа одиннадцатая. Неправильная коммуникация
Беседа двенадцатая. Как осуществлять коммуникацию с представителями разных стилей
Беседа тринадцатая. Способы восприятия реальности
Беседа четырнадцатая. Как превратить работу комитета в командную работу
Благодарности
Об авторе
Книги Ицхака Адизеса, переведенные на русский язык
Об Институте Адизеса
Данный блок поддерживает скрол*