Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний

Предисловие

Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 35 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется Регистрация

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
Предисловие
Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Оглавление

Предисловие-
Глава 1. Разработка стратегии управления совокупными доходами
Глава 2. Грейдирование: алгоритм разработки системы грейдов... и совершенствования постоянной части ЗП на ее основе
Глава 3. Типы структур грейдов
Глава 4. Преимущества внедрения системы грейдов на предприятии
Глава 5. Примеры построения системы грейдов в российских компаниях
Глава 6. Разработка постоянной части ЗП... производственного подразделения компании
Глава 7. Разработка эффективной системы вознаграждения... на основе целей и KPI
Глава 8. Рекомендации по повышению эффективности системы... вознаграждения
Глава 9. Как улучшить управление проектами... Система вознаграждения в проектах
Глава 10. Примеры разработки системы вознаграждения по целям и KPI
Глава 11. Система премирования на основе управления по целям в банке
Глава 12. Пример разработки системы вознаграждения в инжиниринговой компании по методологии ССП
Глава 13. Трудности и ошибки, возникающие при внедрении системы вознаграждения по целям и KPI
Глава 14. Применение тарифной системы оплаты труда на производстве
Глава 15. Применение сдельной и сдельно-премиальной сис темы оплаты труда
Глава 16. Повышение результативности и лояльности сотрудников - две составляющие, влияющие на рост прибыли
Глава 17. Примеры применения льгот в российских компаниях
Данный блок поддерживает скрол*