Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks
2. ПОНИМАНИЕ ЦЕЛЕЙ. Делать то, что правильно, а не то, что хорошо для карьеры
Поставить закладку
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 4 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Предуведомление
Предисловие
ВВЕДЕНИЕ. Только о людях, обо всех людях
1. САМООСОЗНАНИЕ. Всегда носить одну и ту же шляпу
2. ПОНИМАНИЕ ЦЕЛЕЙ. Делать то, что правильно, а не то, что хорошо для карьеры
3. САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ. Тот, кто подметает пол, вправе выбрать веник
4. ЧУТКОСТЬ. Забота должна быть неподдельной
5. УМЕНИЕ СЛЫШАТЬ ПРАВДУ. У вещей есть голос
6. ОТКРОВЕННОСТЬ. Только правда звучит правдоподобно
7. АКТИВНОСТЬ. Мыслить как человек действия, действовать как человек мысли
8. ПРОТИВОСТОЯНИЕ ТРУДНОСТЯМ. Мы прежде всего люди
9. АВТОРИТЕТ. Спокойный негромкий голос посреди оглушительного шума
10. СМЕЛЫЕ МЕЧТЫ. "Да" - самое могущественное слово на свете
Благодарности
Предметный указатель
Данный блок поддерживает скрол*