Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
16px
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Техники успешного рекрутмента
Глава 6. Отбор кандидатов. Личное интервью
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Предисловие автора ко второму изданию
Предисловие И. А. Хухрева к первому изданию. Обращение к читателям
Благодарности
Введение
Глава 1. Процесс рекрутмента
Глава 2. К вам пришел ваш внутренний клиент. Получение заказа
+
Глава 3. Поиск кандидатов
+
Глава 4. Отбор кандидатов. Анализ резюме
+
Глава 5. Отбор кандидатов. Телефонное интервью
+
Глава 6. Отбор кандидатов. Личное интервью
-
Некоторые правила, которые следует помнить, проводя интервью
Цели интервью
Подготовка к интервью
Контроль за процессом интервью
Специфика вербального и невербального поведения во время интервью
Комментарии по ходу интервью
Структура интервью
Пример типовой структуры интервью
Процесс принятия решения
Типы интервью
Типы вопросов на интервью
Вопросы, которых следует избегать
Проверка знания английского языка
Глава 7. Инструменты оценки при отборе кандидатов
+
Глава 8. Специфика удаленного поиска и отбора кандидатов
+
Глава 9. Технологические особенности массового (проектного) рекрутмента
Глава 10. Презентация кандидата внутреннему клиенту
+
Глава 11. Проверка рекомендаций
Глава 12. Ловушки для кандидата и рекрутера
Глава 13. Контрпредложение
Глава 14. Предложение о работе
Глава 15. Технология отказов кандидатам
Глава 16. Типичные ошибки, которые делают рекрутеры
Глава 17. Часто задаваемые вопросы
Заключение
+
Приложения
+
Данный блок поддерживает скрол*