Поиск

Закладки

Озвучивание недоступно

Озвучить книгу

Изменить режим чтения

Изменить размер шрифта

Оглавление

Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Современное состояние и перспективы развития психологии труда и организационной психологии

ЧАСТЬ 3. ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ

Предыдущая страница

Следующая страница

Оглавление

От редакторов

ЧАСТЬ 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ В ИССЛЕДОВАНИЯХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ +

ЧАСТЬ 2. СОСТОЯНИЕ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА +

ЧАСТЬ 3. ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПСИХОЛОГИИ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ -

РАЗДЕЛ 3.1. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ЛИЧНОСТИ И ОРГАНИЗАЦИИ

А. А. Грачев. Психологическая модель работника в организационной психологии

Л. Н. Аксеновская. Система ордерной диагностики организационной культуры

М. М. Абдуллаева, А. И. Захарова. Возможности психосемантических методов в оценке сотрудников современной производственной организации

Т. С. Вавакина. Доверие, ответственность и уважение личности партнера в деловых партнерских взаимоотношениях

С. В. Духновский. Профессионально-психологические типы государственных гражданских служащих: кадровые риски и оценка

Е. Д. Короткина. Психологические детерминанты командного взаимодействия в организации

С. Г. Погосян. Aпробация курса "креативное управление" в обучении магистрантов, будущих управленцев

С. Ю. Флоровский. Личностная обусловленность командно-ролевых предпочтений руководителей во властно-центрированном организационном контексте (к проблеме границ и условий применимости командного подхода)

РАЗДЕЛ 3.2. ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

Е. Л. Буслаева. Различия корпоративной культуры организаций с различными формами собственности

Н. В. Азарёнок. Связь профессиональной идентичности сотрудников с их приверженностью организации и типом организационной структуры

Б. А. Ясько. Организационная идентичность, приверженность и лояльность как психологические маркеры рабочей группы

О. И. Дубровина, М. В. Богданова. Представления персонала о собственности организации

Л. Н. Захарова, И. С. Леонова. Социально-психологический возраст персонала предприятий с организационной культурой разного типа

T. В. Зорина. Исследование содержания психологических контрактов в зарубежной и отечественной литературе

Е. А. Евтифеева, Е. В. Балакшина, С. И. Филиппченкова. Доверие как компонент социально-психологического климата коллектива

Данный блок поддерживает скрол*