Поиск

Закладки

Озвучить текст

Озвучить книгу

Изменить режим чтения

Изменить размер шрифта

Оглавление

Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.

Нравственная детерминация экономического самоопределения

Раздел 3. ОТНОШЕНИЕ СУБЪЕКТОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ К СОБЛЮДЕНИЮ НРАВСТВЕННЫХ НОРМ ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ

Поставить закладку

Глава 8. Разработка методических подходов к измерению отношения личности к соблюдению нравственных норм

8.1. Концептуальные основы методики

Для продолжения работы требуется Регистрация

На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу

Оглавление

Раздел 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ НРАВСТВЕННЫХ КОМПОНЕНТОВ И ДЕТЕРМИНАНТ ЭКОНОМИЧЕСКОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ +

Раздел 2. НРАВСТВЕННЫЕ ОЦЕНКИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ФЕНОМЕНОВ СУБЪЕКТАМИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ +

Раздел 3. ОТНОШЕНИЕ СУБЪЕКТОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ К СОБЛЮДЕНИЮ НРАВСТВЕННЫХ НОРМ ДЕЛОВОГО ПОВЕДЕНИЯ -

Глава 8. Разработка методических подходов к измерению отношения личности к соблюдению нравственных норм

8.1. Концептуальные основы методики

8.2. Разработка шкал отношения личности к соблюдению нравственных норм

8.3. Некоторые методические подходы к измерению отношения к соблюдению нравственных норм

8.4. Психологическое пространство как фактор отношения личности к соблюдению нравственных норм

Глава 9. Отношение современных российских предпринимателей и менеджеров к соблюдению нравственных норм делового поведения в зависимости от психологической дистанции

9.1. Программа эмпирического исследования

9.2. Категоризация социального окружения современными российскими предпринимателями и менеджерами

9.3. Изменение уровня отношения личности к соблюдению нравственных норм делового поведения в зависимости от психологической дистанции

9.4. Влияние фактора групповой принадлежности на отношение к соблюдению нравственных норм делового поведения в зависимости от психологической дистанции

Глава 10. Взаимосвязь отношения руководителей и наемных работников к соблюдению нравственных норм делового поведения с доверием и недоверием

10.1. Концептуальные основы и программа эмпирического исследования

10.2. Критерии доверия и недоверия личности в деловых отношениях

10.3. Уровень отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения в зависимости от направленности доверия и недоверия

10.4. Индивидуально-психологические особенности отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения в зависимости от направленности доверия и недоверия

10.5. Отношение к соблюдению нравственных норм делового поведения в зависимости от направленности доверия и недоверия у представителей различных социально-демографических групп

Глава 11. Взаимосвязь нравственно-психологических компонентов экономического самоопределения руководителей

11.1. Программа эмпирического исследования

11.2. Отношение руководителей к нравственности и к себе, как субъекту нравственности

11.3. Взаимосвязь нравственно-психологических компонентов экономического самоопределения руководителей

Глава 12. Взаимосвязь отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения с организационной культурой

12.1. Программа эмпирического исследования

12.2. Оценки реальной и предпочитаемой сотрудниками организационной культуры

12.3. Взаимосвязь отношения к соблюдению нравственных норм делового поведения с оценками реальной и предпочитаемой организационной культуры

12.4. Личностные и групповые особенности отношения сотрудников к соблюдению нравственных норм

Выводы по разделу 3

Заключение

Литература

Приложения

Данный блок поддерживает скрол*