Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Гуманитарная технология организационного проектирования и развития
Глава 1. Качество трудовой жизни и модель формирования его оценок человеком
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Глава 1. Качество трудовой жизни и модель формирования его оценок человеком
-
1.1 Анализ понятия "качество трудовой жизни"
1.2 Интегральные критерии субъективной оценки качества трудовой жизни
1.3 Научные концепции, положенные в основу модели формирования оценок качества трудовой жизни
1.4 Модель формирования оценок КТЖ человеком
Глава 2. Теоретико-эмпирическое определение перечня стратегий трудовой жизни
+
Глава 3. Разработка методического инструментария исследования и проверка непротиворечивости модели формирования оценок КТЖ
+
Глава 4. Модель оценки качества трудовой жизни со стороны руководителя организации
+
Глава 5. Проектирование организационных систем с высоким уровнем качества трудовой жизни методом когнитивного моделирования
+
Данный блок поддерживает скрол*