Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Социальная психология труда: Теория и практика. Том 2
III. Психологические аспекты регулирования организационного поведения
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
I. Проблемы управления совместной трудовой деятельностью и ее обеспечения
+
II. Качество жизни профессионала и трудовая занятость в современной России
+
III. Психологические аспекты регулирования организационного поведения
-
А. Н. Занковский. Психологические особенности лидерства на разных уровнях организационной иерархии
С. Ю. Флоровский. Локус контроля в регуляции совместной управленческой деятельности руководителей предприятий с различными типологическими особенностями организационной культуры
А. Б. Купрейченко, Е. Н. Молодых. Взаимосвязь оценок организационной культуры и отношения сотрудников к соблюдению нравственных норм делового поведения
Л. Н. Захарова. Психологические барьеры становления инновационной экономики в России
И. В. Изюмова, Т. А. Нестик. Доверие клиентов к организации: социально-психологический анализ
Т. С. Кабаченко. Отношения взаимообмена как механизм регулирования организационного поведения
А. Б. Купрейченко, С. П. Табхарова. Отношение к соблюдению нравственных норм делового поведения в зависимости от вектора доверия и недоверия у руководителей и рядовых сотрудников
Т. А. Нестик. Особенности отношения к времени у российских руководителей: временная перспектива и полихронность
В. П. Позняков, Т. С. Вавакина. Взаимосвязь психологических отношений предпринимателей к деловому партнерству и их ценностных ориентаций
Е. С. Ребрилова. Психологический контракт как характеристика субъекта труда в контексте организационной культуры
Abstracts
Данный блок поддерживает скрол*