III. Психологические аспекты регулирования организационного поведения

Поставить закладку

А. Н. Занковский. Психологические особенности лидерства на разных уровнях организационной иерархии

Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 37 стр. из этой главы.

Для продолжения работы требуется Регистрация

Предыдущая страница

Следующая страница

С. Ю. Флоровский. Локус контроля в регуляции совместной управленческой деятельности руководителей предприятий с различными типологическими особенностями организационной культуры

А. Б. Купрейченко, Е. Н. Молодых. Взаимосвязь оценок организационной культуры и отношения сотрудников к соблюдению нравственных норм делового поведения

Л. Н. Захарова. Психологические барьеры становления инновационной экономики в России

И. В. Изюмова, Т. А. Нестик. Доверие клиентов к организации: социально-психологический анализ

Т. С. Кабаченко. Отношения взаимообмена как механизм регулирования организационного поведения

А. Б. Купрейченко, С. П. Табхарова. Отношение к соблюдению нравственных норм делового поведения в зависимости от вектора доверия и недоверия у руководителей и рядовых сотрудников

Т. А. Нестик. Особенности отношения к времени у российских руководителей: временная перспектива и полихронность

В. П. Позняков, Т. С. Вавакина. Взаимосвязь психологических отношений предпринимателей к деловому партнерству и их ценностных ориентаций

Е. С. Ребрилова. Психологический контракт как характеристика субъекта труда в контексте организационной культуры

Abstracts

Данный блок поддерживает скрол*