Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Топ-менеджмент. Теория и практика
Глава 6. ПАРАДОКС, МЕХАНИЗМЫ И ДВИЖУЩИЕ СИЛЫ РЫНКА ТРУДА ТОП‑МЕНЕДЖЕРОВ
Поставить закладку
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 14 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Топ‑менеджмент - взгляд в будущее
Введение
Список сокращений
Глава 1. ПРАКТИЧЕСКИЕ И НАУЧНЫЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ТЕОРИИ ТОП‑МЕНЕДЖМЕНТА
+
Глава 2. ТЕОРИЯ ТОП‑МЕНЕДЖМЕНТА
+
Глава 3. ТОП‑МЕНЕДЖМЕНТ: ФУНКЦИИ И РОЛИ В ОРГАНИЗАЦИИ
+
Глава 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ТОП‑МЕНЕДЖЕРОВ: ВИДЫ И СТРУКТУРА
+
Глава 5. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ ТОП‑МЕНЕДЖЕРА
+
Глава 6. ПАРАДОКС, МЕХАНИЗМЫ И ДВИЖУЩИЕ СИЛЫ РЫНКА ТРУДА ТОП‑МЕНЕДЖЕРОВ
-
6.1. Сравнительный анализ результатов исследований рынка труда топ‑менеджеров
6.2. Действие рыночных сил и рыночный парадокс
6.3. Термины и определения
6.4. Основные определения и характеристики рынка труда топ‑менеджеров
6.5. Движущие силы и механизмы рынка на макроэкономическом уровне
6.6. Модели равновесия рынка труда топ‑менеджеров на микроуровне
Выводы
Глава 7. ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА МОТИВАЦИИ ТОП‑МЕНЕДЖЕРОВ
+
Глава 8. ФОРМАЛИЗАЦИЯ МЕХАНИЗМОВ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ И ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ТОП‑МЕНЕДЖМЕНТА
+
Заключение
Глоссарий
Список литературы
Об авторах
Данный блок поддерживает скрол*