Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Трудовое право: Учебник для магистратуры. В двух частях. Часть 2

ГЛАВА 13. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

§ 1. Результаты осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства по вопросам особенностей регулирования труда отдельных категорий работников
Для продолжения работы требуется Регистрация
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
ГЛАВА 13. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава

Оглавление

ГЛАВА 13. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников-
§ 1. Результаты осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства по вопросам особенностей регулирования труда отдельных категорий работников
§ 2. Особенности регулирования труда работников с ограниченными возможностями
§ 3. Теоретические основы регулирования отношений данной главы
§ 4. Судебная практика по вопросам установления особенностей регулирования труда
1. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда (Ст. 252 ТК РФ)
2. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин (Ст. 253 ТК РФ)
3. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет (Ст. 254 ТК РФ)
4. Отпуска по беременности и родам (Cт. 255 ТК РФ)
5. Отпуска по уходу за ребенком (Ст. 256 ТК РФ)
6. Отпуска работникам, усыновившим ребенка (Ст. 257 ТК РФ)
7. Перерывы для кормления ребенка (Ст. 258 ТК РФ)
8. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Ст. 259 ТК РФ)
9. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (Ст. 260 ТК РФ)
10. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора (Ст. 261 ТК РФ)
11. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности (Ст. 262 ТК РФ)
12. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми (Ст. 263 ТК РФ)
13. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
14. Правовые основы регулирования труда руководителя организации (Ст. 273, 274 ТК РФ
15. Заключение трудового договора с руководителем организации (Ст. 275 ТК РФ)
16. Работа руководителя организации по совместительству (Ст. 276 ТК РФ)
17. Материальная ответственность руководителя организации (Ст. 277 ТК РФ)
18. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации (Ст. 278 ТК РФ)
19. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
20. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев
21. Сезонные работы
22. Общие положения о работе вахтовым методом (Ст. 297 ТК РФ)
23. Продолжительность вахты (Ст. 299 ТК РФ)
24. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом (Ст. 300 ТК РФ)
25. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом (Ст. 301 ТК РФ)
26. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом (Ст. 302 ТК РФ)
27. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом
28. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям (Ст. 309.1-309.2 ТК РФ)
29. Надомники
30. Особенности регулирования труда дистанционных работников
31. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе (Ст. 312.5 ТК РФ)
32. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Ст. 313 ТК РФ)
33. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
34. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (Ст. 318 ТК РФ)
35. Дополнительный выходной день (Ст. 319 ТК РФ)
36. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
37. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (Ст. 325 ТК РФ)
38. Компенсации расходов, связанных с переездом (Ст. 326 ТК РФ)
39. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства (Ст. 327.1, 327.2, 327.3, 327.4, 327.5, 327.6, 327.7 ТК РФ)
40. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
41. Особенности регулирования труда педагогических работников
42. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
43. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций (Ст. 342-348 ТК РФ)
44. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров. Общие положения (Ст. 348.1 ТК РФ)
45. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров
46. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу (Ст. 349 ТК РФ)
47. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников (Ст. 349.3 ТК РФ)
48. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций (Ст. 349.4 ТК РФ)
49. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников (Ст. 350 ТК РФ)
50. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних (Cт. 351.1 ТК РФ)
Список дополнительной литературы
Задания для самостоятельной работы
Темы магистерских диссертаций
Данный блок поддерживает скрол*