Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Диагностика и профессиональное развитие управленческих кадров государственной службы: методология и технологии
Глава 2. Компетентностная и ценностно-смысловая составляющие в деятельности руководителей государственной гражданской службы как ключевые характеристики их управленческой готовности
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
От научного редактора
Глава 1. Диагностика управленческих кадров в парадигме личностно ориентированного и ресурсного подходов
+
Глава 2. Компетентностная и ценностно-смысловая составляющие в деятельности руководителей государственной гражданской службы как ключевые характеристики их управленческой готовности
-
2.1. Анализ применения моделей компетенций в различных управленческих системах и возможности интеграции этих моделей в универсальную модель метакомпетентностей
2.2. Стратегическая жизненная идея как характеристика личности руководителя и его направленности
2.3. Специфика системы ценностных ориентаций руководителей государственной гражданской службы
Литература
Глава 3. Комплексная технология личностно- профессиональной диагностики и оценки управленческих кадров и ее роль в профессиональном развитии руководителей
+
Глава 4. Использование возможностей современных цифровых технологий в личностно-профессиональной диагностике и профессиональном развитии управленческих кадров
+
Глава 5. Профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих и возможности его оценки с использованием ресурсов и сервисов ЕИСУКС
+
Глава 6. Организация личностно-профессиональной диагностики при формировании резервов управленческих кадров
+
Глава 7. Личностно-профессиональная диагностика в процессах формирования управленческих команд
+
Заключение
Приложения
Данный блок поддерживает скрол*