Раздел II. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России: практические проблемы

Поставить закладку

Глава 1. Заключение служебного контракта (трудового договора)

§ 1. Понятие, стороны и форма служебного контракта (трудового договора)

Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 43 стр. из этой главы.

Для продолжения работы требуется Регистрация

Предыдущая страница

Следующая страница

§ 4. Расторжение служебного контракта (трудового договора) в случае неоднократного неисполнения гражданским или муниципальным служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

§ 5. Расторжение служебного контракта (трудового договора) в случае однократного грубого нарушения гражданским или муниципальным служащим должностных обязанностей

§ 6. Расторжение служебного контракта (трудового договора) в случае совершения виновных действий гражданским или муниципальным служащим, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя

§ 7. Расторжение служебного контракта (трудового договора) в случае принятия гражданским или муниципальным служащим, замещающим должность гражданской или муниципальной службы категории "руководители", необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа или муниципального образования

§ 8. Расторжение служебного контракта (трудового договора) в случае однократного грубого нарушения гражданским или муниципальным служащим, замещающим должность гражданской или муниципальной службы категории "руководители", своих должностных обязанностей, повлекшего за собой причинение вреда государственному органу или муниципальному образованию и (или) нарушение законодательства Российской Федерации

§ 9. Расторжение служебного контракта (трудового договора) в случае предоставления гражданским или муниципальным служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта (трудового договора)

§ 10. Расторжение служебного контракта (трудового договора) в случае прекращения допуска государственного гражданского или муниципального служащего к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям

§ 11. Расторжение служебного контракта (трудового договора) с государственными гражданскими или муниципальными служащими в иных случаях, предусмотренных федеральными законами

Приложение +

Данный блок поддерживает скрол*