Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Ордерная модель организационной культуры
Глава 1. Социопсихологический ордер: общие представления
Поставить закладку
1.1. Структурирование социопсихологического ордера: исходные модели
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Введение. "Социально-психологическая модель организационной культуры: в поисках кода"
Глава 1. Социопсихологический ордер: общие представления
-
1.1. Структурирование социопсихологического ордера: исходные модели
1.2. Контекстуальный план обсуждения строения и функционирования социопсихологического ордера: стили, модели и роли в управленческом взаимодействии
1.3. Контекстуальный план обсуждения строения и функционирования социопсихологического ордера: корпоративность и коллективность как модусы организационной культуры
1.4. Контекстуальный план обсуждения строения и функционирования психологического ордера: "акме-концепция" как элемент организационной культуры
1.5. Контекстуальный план обсуждения строения и функционирования социопсихологического ордера: этапы развития организационной культуры (эмпирическая модель)
Выводы
Резюме
Глава 2. Ордерная концепция организационной культуры
+
Глава 3. "Внутренний" ордер и концепция сотеринга
+
Глава 4. Технология сотеринга (теоретические модели и алгоритмы)
+
Глава 5. Интегративные ордерные модели
+
Общее содержание
Список литературы
Данный блок поддерживает скрол*