Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Теория менеджмента: организационное поведение
Глава 3. Модели организационного поведения
Поставить закладку
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 20 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты организационного поведения
+
Глава 2. Научные основы организационного поведения
+
Глава 3. Модели организационного поведения
-
3.1. Модели организационного поведения менеджмента
3.2. Модель индивидуальности "Большая пятерка"
3.3. Модель граней
3.4. Модель отклонений
3.5. Модель текучести Билла Мобли
Контрольные вопросы и задания
Учебное задание
Литература
Глава 4. Научение поведению. Модификация поведения человека в организации. Управление организационным поведением
+
Глава 5. Влияние лидерства, власти, политики на организационное поведение персонала
+
Глава 6. Практические задания для самостоятельного изучения теоретических вопросов по взаимодействию и мотивации человека в организации
+
Библиографический список
Приложение 1
Приложение 2
Данный блок поддерживает скрол*