Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Управление инновациями: организационно-экономические и маркетинговые аспекты
3. КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ИННОВАЦИОННОЙ КОМПАНИИ: КОМАНДА, КОММУНИКАЦИИ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Поставить закладку
3.1. Кадровый потенциал: характеристики, ключевые компетенции, синергия командной работы
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Введение
1. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ СРЕДА ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СУБЪЕКТОВ
+
2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ АСПЕКТЫ СОЗДАНИЯ ИННОВАЦИОННОГО БИЗНЕСА И СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
+
3. КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ИННОВАЦИОННОЙ КОМПАНИИ: КОМАНДА, КОММУНИКАЦИИ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ
-
3.1. Кадровый потенциал: характеристики, ключевые компетенции, синергия командной работы
3.2. Состав и особенности формирования команды инновационного проекта
3.3. Мотивация в инновационных командах: виды, инструменты
3.4. Организация эффективного процесса коммуникаций в команде
3.5. Оценка эффективности работы команды проекта
4. МАРКЕТИНГОВЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИЯМИ
+
5. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИНВЕСТИЦИЙ В ИННОВАЦИОННЫЙ БИЗНЕС
+
6. РИСКИ В ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
+
Заключение
Библиографический список
Приложение. Перечень основных нормативных актов в сфере регулирования территориальных инновационных кластеров в России
Данный блок поддерживает скрол*