Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Российская деловая культура: воздействие на модель управления
Глава 3. РУССКАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ (КРОССКУЛЬТУРНЫЙ АНАЛИЗ)
Поставить закладку
3.1. Российские поведенческие стереотипы на шкале ценностей: первичные выводы
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Введение. ПОНЯТИЕ КРОССКУЛЬТУРНОГО ИНТЕЛЛЕКТА
Глава 1. ОСОБЕННОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ
+
Глава 2. ГЕОГРАФИЯ, КЛИМАТ, ИСТОРИЯ И ОСОБЕННОСТИ РОССИЙСКОГО ХАРАКТЕРА
+
Глава 3. РУССКАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КОМПАНИЕЙ (КРОССКУЛЬТУРНЫЙ АНАЛИЗ)
-
3.1. Российские поведенческие стереотипы на шкале ценностей: первичные выводы
3.2. Азиатский вектор золотой середины
3.3. Низкий и высокий контекст. Нейтральность и эмоциональность
3.4. Индивидуализм и коллективизм. Мужественность и женственность
3.5. Достижения и статус
3.6. Универсальность и конкретность
3.7. Избегание неопределенности, дистанция власти и национальная корпоративная культура
3.8. Модели организационной культуры Герта Хофстеде
3.9. О российской модели управления организацией
Контрольные вопросы
Литература
Глава 4. АЛГОРИТМ АНАЛИЗА И РЕШЕНИЯ КРОССКУЛЬТУРНЫХ КОНФЛИКТОВ
+
Глоссарий
Данный блок поддерживает скрол*