Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Работа по подбору, оценке и контролю персонала: Производственно-практическое издание
Имидж организации как работодателя
Поставить закладку
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 39 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Имидж организации как работодателя
-
Набор персонала через кадровое агентство
Как устранить мешающие качественному подбору персонала противоречия
Об особенностях телефонного интервью с кандидатом на вакансию
Какие применяются интервью с претендентами на вакантные рабочие места
Как применяется стресс-интервью в качестве инструмента подбора персонала
На какие внешние факторы претендента на вакансию следует обращать внимание
Распознавание лжи собеседника
Как обеспечить эффективность применения интервью- собеседования при приеме на работу
Как применять ситуационное интервью в качестве инструмента подбора персонала
Как проводить подбор персонала с помощью проективных вопросов
Какие внешние признаки свидетельствуют об эффективности кадрового теста
Какие особенности правосознания бывших военнослужащих необходимо учитывать при приеме их на работу в коммерческие организации
Трудовая дисциплина - взыскания за ее нарушение и поощрение добросовестности (основные и общие положения)
Как разработать правила внутреннего трудового распорядка
Как контролировать работников фирмы
Как обосновать применение технических средств контроля персонала
Как действовать, если работник не вышел на работу
Как действовать в случае отказа работника от выполнения работы при переводе на другую работу
Оценка персонала различными методами
Как организовать и провести аттестацию персонала
Материальная ответственность работника - основные и общие положения
Возможные последствия отказа от заключения договора о материальной ответственности
Материальная ответственность руководителя организации
Возмещение ущерба при коллективной материальной ответственности
Возможные последствия возвращения на фирму ранее уволившегося работника
Как профилактировать воровство работников фирмы
Как действовать в отношении совершившего хищение работника
Как применять взыскания за нарушение трудовой дисциплины и поощрять добросовестность
Как применять отстранение от работы
Какие черты характерны для психологии склонных к преступлению лиц
Об эффективности интервью с увольняющимся работником
Как выявить манипулятора среди персонала организации
Как регламентировать взаимоотношения с работниками - подотчетными лицами
Данный блок поддерживает скрол*