ГЛАВА 1. Кадровый учет как неотъемлемая составляющая документирования кадровой работы. Основные направления кадрового учета на предприятии (в организации, учреждении). Первичный и вторичный кадровый учет. Персональный и сводный кадровый учет. Основные правила ведения учетной документации

Поставить закладку

Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 20 стр. из этой главы.

Для продолжения работы требуется Регистрация

Предыдущая страница

Следующая страница

ГЛАВА 1. Кадровый учет как неотъемлемая составляющая документирования кадровой работы. Основные направления кадрового учета на предприятии (в организации, учреждении). Первичный и вторичный кадровый учет. Персональный и сводный кадровый учет. Основные правила ведения учетной документации

ГЛАВА 2. Приказ (распоряжение) по кадрам как основной документ первичного кадрового учета +

ГЛАВА 3. Основные документы персонального кадрового учета +

ГЛАВА 4. Документы учета в области охраны труда +

ГЛАВА 5. Документы воинского учета +

ГЛАВА 6. Учет рабочего времени и расчетов по оплате труда +

ГЛАВА 7. Особенности ведения учета по иным вопросам кадровой работы +

ГЛАВА 8. Учет документов, регламентирующих работу отдела кадров +

ГЛАВА 9. Учет дел кадрового делопроизводства

ГЛАВА 10. Проверка состояния кадрового учета Федеральной инспекцией труда

Приложение. Примерное содержание номенклатуры дел отдела (группы, бюро) кадров предприятия (организации, учреждения)

Данный блок поддерживает скрол*