Поиск
Закладки
Озвучивание недоступно Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Трудовые отношения и трудовые споры

Раздел второй. НАРУШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ПОРЯДКА ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ - ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА

Предыдущая страница

Следующая страница

Раздел второй. НАРУШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ПОРЯДКА ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ - ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Оглавление

Раздел второй. НАРУШЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ПОРЯДКА ЕГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ - ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА-
Глава II. Трудовой договор: общее положение и порядок заключения
§1. Понятие, стороны, содержание, сроки трудового договора и порядок вступления его в силу
§2. Общий порядок заключения индивидуального трудового договора
Глава III. Изменение трудового договора
§1. Понятие перевода на другую работу и его характерные черты
§2. Перевод на другую постоянную работу
§3. Перевод на другую временную работу
§4. Основания и порядок отстранения от работы
Глава IV. Общие основания прекращения трудового договора, увольнение работника
§1. Понятие прекращения трудового договора и классификация его оснований
§2. Прекращение трудового договора по соглашению сторон, в связи с истечением срока его действия и по инициативе работника
§3. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Глава V. Расторжение трудового договора по основаниям, связанным с виной работника
§1. Основания увольнения за дисциплинарный проступок
§2. Основания расторжения трудового договора, не относящиеся к дисциплинарным проступкам
Глава VI. Расторжение трудового договора по основаниям, не связанным с виной работника
§1. Расторжение трудового договора по обстоятельствам производственного характера
§2. Расторжение трудового договора по основаниям, связанным с личностными качествами работника
Данный блок поддерживает скрол*