Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Основы кадровой политики и кадрового планирования
Тема 2. Определение потребности в персонале на основе анализа внутренних факторов
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Введение
Тема 1. Понятие кадровой политики и ее особенности
+
Тема 2. Определение потребности в персонале на основе анализа внутренних факторов
-
2.1. Определение будущих организационных возможностей
2.2. Определение категории работников при планировании персонала
2.3. Анализ должностной инструкции и рабочего места
Вопросы и задания по теме
Тема 3. Инструменты анализа кадровой ситуации на рынке труда
+
Тема 4. Рынок труда и трудовые ресурсы
+
Тема 5. Качество жизни и качество трудовой жизни
+
Тема 6. Расчет количественных и определение качественных показателей потребности в персонале
+
Тема 7. Рекрутинговые услуги
+
Тема 8. Нестандартные методы привлечения кандидатов
+
Тема 9. Оптимизация штата работников
+
Тема 10. Планирование и организация мероприятий по обучению персонала
+
Тема 11. Планирование и обеспечение внутрифирменного обучения
+
Тема 12. Планирование и бюджетирование управления человеческими ресурсами
+
Тесты по всем темам
Рекомендуемая литература и интернет-ресурсы
Данный блок поддерживает скрол*