Поиск
Закладки
Озвучивание недоступно Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Теория организации

Курс лекций

Предыдущая страница

Следующая страница

Курс лекций
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Оглавление

Курс лекций-
Глава 1. Теория организации в системе научного знания
1.1. Исходные понятия: "организация", "концепция", "теория"
1.3. Предмет и функции теории организации
1.4. Из книги А. А. Богданова "Тектология" (1913, 1922)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 2. Организация как система
2.1. Понятие системы и сущность системного подхода в управлении
2.2. Специфика функционирования социальных систем (организаций)
2.3. Система управления организацией: базовые подсистемы и элементы
2.4. Из книги Дж. ван Гига "Прикладная общая теория систем" (1974)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 3. Основы управления современной организацией
3.1. Внешняя и внутренняя среда организации: общая характеристика
3.2. Базовые организационно-управленческие инструменты (PEST-анализ, SWOT-анализ, "дерево целей")
3.3. Жизненный цикл организации: основные этапы и критические точки
3.4. Из книги И. Адизеса "Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни" (1992)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 4. Законы организации: общая характеристика
4.1. Понятия "зависимость", "закономерность", "закон"
4.2. Всеобщие (философские) законы и их роль в управлении
4.3. Система законов организации
4.4. Варианты действия законов организации
4.5. Из книги И. Р. Пригожина "Конец определенности" (1997)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 5. Основополагающие законы организации: теория и практика
5.1. Закон самосохранения
5.2. Закон развития
5.3. Закон синергии
5.4. Из книги А. И. Пригожина "Методы развития организации" (2003)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 6. Законы второго уровня: теория и практика
6.1. Особенности законов второго уровня
6.2. Закон единства анализа и синтеза
6.3. Закон информированности - упорядоченности
6.4. Закон композиции - пропорциональности (гармонии)
6.5. Из книги Р. Т. Кийосаки "Почему отличники работают на троечников, а хорошисты на государство?" (2013)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 7. Законы социальной организации: теория и практика
7.1. Особенности законов социальной организации
7.2. Законы организации компании
7.3. Законы организации персонала
7.4. Из книги Д. Карнеги "Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей" (1936)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 8. Принципы организации: теория и практика
8.1. Принципы организации как фундамент теории и практики управления
8.2. Анализ системы принципов организации (на примере управленческой концепции Э. А. Смирнова)
8.3. Из книги Г. Эмерсона "Двенадцать принципов производительности" (1912)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 9. Проектирование организационно-управленческих структур и систем
9.1. Типовые организационно-управленческие структуры: основные элементы, сильные и слабые стороны, тенденции развития
9.2. "Положение об организационной структуре компании" и должностные инструкции персонала
9.3. Стратегии развития и управленческие структуры организаций
9.4. Реструктуризация: сущность, специфика, основные этапы и направления реализации
9.5. Реинжиниринг: сущность, основные этапы и механизмы внедрения процессного подхода в организациях
9.6. Из книги Г. Минцберга "Структура в кулаке" (1993)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 10. Организационная (корпоративная) культура
10.1. Сущность организационной (корпоративной) культуры
10.2. Корпоративная культура и деловая репутация организации
10.3. Механизм развития корпоративной культуры: основные этапы и управленческие процедуры
10.4. Основы кросс-культурного менеджмента: типологии Г. Хофстеде и Ф. Тромпенаарса
10.5. Из статьи Г. Хофстеде "Dimensionalizing Cultures: The Hofstede Model in Context" (2011)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 11. Субъекты организационно-управленческой деятельности
11.1. Сущность и особенности субъект-объектных отношений
11.2. Понятие "стиль управления" и типология управленческих стилей
11.3. Специфика организаторской деятельности на внутрифирменном уровне
11.4. Из книги И. Канта "Антропология с прагматической точки зрения" (1798)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Глава 12. Управление изменениями как новая парадигма теории организации
12.1. Change management: сущность и необходимость
12.2. Модель управления изменениями К. Левина
12.3. Модель управления изменениями Л. Грейнера
12.4. Концепция организационных изменений М. Бира и Н. Нориа
12.5. Модель преобразования бизнеса Ф. Гуияра и Дж. Келли
12.6. "Формула изменений" Р. Бекхарда и Д. Глейчера
12.7. Современный управленческий консалтинг: некоторые идеи и школы
12.8. Из книги Д. Дак "Монстр перемен..." (2001)
Вопросы и задания для самоконтроля и саморазвития
Данный блок поддерживает скрол*