Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Аудит человеческих ресурсов организации
Глава 1. Сущность и основные направления аудита человеческих ресурсов
Поставить закладку
1.1. Система управления человеческими ресурсами как объект аудиторской деятельности
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 6 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Введение
Глава 1. Сущность и основные направления аудита человеческих ресурсов
-
1.1. Система управления человеческими ресурсами как объект аудиторской деятельности
1.2. Задачи и основные направления аудита человеческих ресурсов
1.3. Методы проведения аудита персонала
Вопросы для самопроверки
Тестовые задания к главе 1
Глава 2. Основные этапы проведения аудита человеческих ресурсов
+
Глава 3. Аудит кадровой политики и укомлектованности организации персоналом
+
Глава 4. Аудит производительности, организации и нормирования труда
+
Глава 5. Аудит заработной платы и социальных выплат
+
Глава 6. Аудит стимулирования труда и мотивации персонала
+
Глава 7. Аудит развития персонала и социально-трудовых отношений
+
Глава 8. Аудит системы управления человеческими ресурсами
+
Ключи к тестовым заданиям по главам
Список литературы
Данный блок поддерживает скрол*