Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Теория менеджмента
Тема 11. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
Поставить закладку
Занятие 33. Диагностика организационной культуры, выявление ее сильных и слабых сторон, разработка предложений по ее совершенствованию
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Введение
Тема 1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА
+
Тема 2. ЭВОЛЮЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ
+
Тема 3. СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ЭТИКА МЕНЕДЖМЕНТА
+
Тема 4. ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА
+
Тема 5. ПЛАНИРОВАНИЕ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА
+
Тема 6. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА
+
Тема 7. МОТИВАЦИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
+
Тема 8. КОНТРОЛЬ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА
+
Тема 9. КОММУНИКАЦИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ
+
Тема 10. РАЗРАБОТКА, ПРИНЯТИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
+
Тема 11. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ
-
Занятие 33. Диагностика организационной культуры, выявление ее сильных и слабых сторон, разработка предложений по ее совершенствованию
Занятие 34. Деловая игра "Формирование команды и презентация ее ценностей и идей"
Занятие 35. Анализ и оценка конфликтов на предприятии и разработка путей их предотвращения и разрешения
Занятие 36. Разработка методов преодоления сопротивления нововведениям
Занятие 37. Выявление социально-психологического климата группы и разработка путей его оптимизации методом "мозговой атаки"
Занятие 38. Определение национальных особенностей поведения деловых партнеров
Тема 12. РУКОВОДСТВО И ЛИДЕРСТВО В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА
+
Тема 13. ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА
+
ОТВЕТЫ К ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАДАНИЯМ
ЛИТЕРАТУРА
Данный блок поддерживает скрол*