Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
Глава 8. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
Поставить закладку
8.1. Оплата труда персонала: ее функции и принципы организации
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
ПРЕДИСЛОВИЕ
Глава 1. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ “ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА”: ЕЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ИСТОРИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ
+
Глава 2. ТРУДОВОЙ ПРОЦЕСС КАК ОБЪЕКТ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
+
Глава 3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И МЕТОДЫ ЕГО ИЗУЧЕНИЯ
+
Глава 4. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
+
Глава 5. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАБОТЫ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
+
Глава 6. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
+
Глава 7. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА
+
Глава 8. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
-
8.1. Оплата труда персонала: ее функции и принципы организации
8.2. Регулирование оплаты труда. Государственные гарантии по оплате труда
8.3. Формы и системы оплаты труда
8.4. Модели оплаты труда: тарифная система и бестарифный подход
8.4.1. Тарифная система оплаты труда
8.4.2. Бестарифный подход к оплате труда
8.5. Особенности оплаты труда различных категорий персонала
8.6. Доходы и оплата труда. Структура заработной платы
8.7. Надбавки и доплаты. Их роль в стимулировании труда
8.8. Премиальные системы: их сущность, показатели премирования, порядок разработки
8.9. Современная отечественная практика организации оплаты труда
8.10. Организация оплаты и стимулирования труда в странах с развитой рыночной экономикой
Вопросы и задания для самопроверки
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЯ:
+
Данный блок поддерживает скрол*