Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Менеджмент
Раздел 4. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В УПРАВЛЕНИИ
Глава 12. Кадры управления и кадровая работа
Поставить закладку
§ 1. Человеческий фактор, его характеристика и значение
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Раздел 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА
Глава 1. Сущность менеджмента, его место и роль в рыночной экономике
+
Глава 2. Развитие менеджмента, его современные теории
+
Глава 3. Цели и стратегии развития фирм
+
Глава 4. Принципы менеджмента
+
Раздел 2. ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА
Глава 5. Внутрифирменное планирование
+
Глава 6. Организационные структуры менеджмента
+
Глава 7. Контроль в менеджменте
+
Глава 8. Функция мотивации в менеджменте
+
Раздел 3. ТЕХНОЛОГИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
Глава 9. Коммуникации в менеджменте и их эффективность
+
Глава 10. Управленческие решения и их эффективность
+
Глава 11. Организация труда руководителя
+
Раздел 4. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В УПРАВЛЕНИИ
Глава 12. Кадры управления и кадровая работа
-
§ 1. Человеческий фактор, его характеристика и значение
§ 2. Кадры управления, их классификация и функции
§ 3. Содержание кадровой работы
§ 4. Опыт работы с кадрами в зарубежных странах
Глава 13. Этика и социальная ответственность руководителя
+
Глава 14. Психология менеджмента
+
Глава 15. Стиль руководства
+
Глава 16. Стрессовые ситуации и управление ими
+
Глава 17. Конфликты в управлении и методы их разрешения
+
Глава 18. Эффективность управления и методы ее оценки
+
Литература
Данный блок поддерживает скрол*