Глава 3. УВОЛЬНЕНИЕ ПРОКУРОРСКОГО РАБОТНИКА И СОТРУДНИКА СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ИНИЦИАТИВЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНА ИЛИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОКУРАТУРЫ ЛИБО РУКОВОДИТЕЛЯ СЛЕДСТВЕННОГО ОРГАНА ИЛИ УЧРЕЖДЕНИЯ СК

Поставить закладку

3.1. Общие основания расторжения трудового договора при отсутствии виновных действий со стороны работника

Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 7 стр. из этой главы.

Для продолжения работы требуется Регистрация

Предыдущая страница

Следующая страница

Глава 3. УВОЛЬНЕНИЕ ПРОКУРОРСКОГО РАБОТНИКА И СОТРУДНИКА СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ИНИЦИАТИВЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНА ИЛИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОКУРАТУРЫ ЛИБО РУКОВОДИТЕЛЯ СЛЕДСТВЕННОГО ОРГАНА ИЛИ УЧРЕЖДЕНИЯ СК -

3.1. Общие основания расторжения трудового договора при отсутствии виновных действий со стороны работника

3.2. Специальные основания прекращения службы при отсутствии виновных действий со стороны прокурорского работника и сотрудника Следственного комитета по основаниям, предусмотренным ФЗ о прокуратуре и ФЗ о Следственном комитете

3.3. Общие основания расторжения трудового договора за совершение работником виновных действий

3.4. Увольнение прокурорского работника и сотрудника Следственного комитета по инициативе руководителя органа или организации прокуратуры либо руководителя следственного органа или учреждения СК в связи с совершением им виновных действий

Глава 4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ОСНОВАНИЯМ, НЕ ЗАВИСЯЩИМ ОТ ВОЛИ СТОРОН

Глава 5. ГАРАНТИИ ПРИ ПРЕКРАЩЕНИИ СЛУЖБЫ +

Заключение

Библиография

Данный блок поддерживает скрол*