Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Служебные правоотношения государственных гражданских служащих в Российской Федерации: возникновение, изменение и прекращение

Глава 4. ОСНОВАНИЯ И ПОСЛЕДСТВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА И УВОЛЬНЕНИЯ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

1. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы (ст. 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ")
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 11 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется Регистрация
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
Глава 4. ОСНОВАНИЯ И ПОСЛЕДСТВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА И УВОЛЬНЕНИЯ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Оглавление

Глава 4. ОСНОВАНИЯ И ПОСЛЕДСТВИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА И УВОЛЬНЕНИЯ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ-
1. Общие основания прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы (ст. 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ")
2. Расторжение служебного контракта по соглашению сторон (ст. 34 Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ")
3. Расторжение срочного служебного контракта (ст. 35 Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ")
4. Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего (ст. 36 Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ")
5. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя (ст. 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ")
Несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы (п. 1 ч. 1 ст. 37)
Утрата представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом "О государственной гражданской службе РФ"), Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами (п. 1.1 ч. 1 ст. 37)
Неоднократное неисполнение гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 2 ч. 1 ст. 37)
Однократное грубое нарушение гражданским служащим должностных обязанностей (п. 3 ч. 1 ст. 37)
Совершение виновных действий гражданским служащим, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя (п. 4 ч. 1 ст. 37)
Принятие гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории "руководители", необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа (п. 5 ч. 1 ст. 37)
Однократное грубое нарушение гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы категории "руководители", своих должностных обязанностей, повлекшее за собой причинение вреда государственному органу и (или) нарушение законодательства Российской Федерации (п. 6 ч. 1 ст. 37)
Предоставление гражданским служащим представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта (п. 7 ч. 1 ст. 37)
Прекращение допуска гражданского служащего к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей требует допуска к таким сведениям (п. 8 ч. 1 ст. 37)
Отсутствие на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании или если для определенной категории граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности) (п. 8.1 ч. 1 ст. 37)
Сокращение должностей гражданской службы в государственном органе или упразднение государственного органа (п. 8.2, п. 8.3 ч. 1 ст. 37)
6. Прекращение служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ")
7. Прекращение служебного контракта вследствие нарушения обязательных правил при заключении служебного контракта (ст. 40 Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ")
8. Расторжение служебного контракта в связи с выходом гражданского служащего из гражданства Российской Федерации (ст. 41 Федерального закона "О государственной гражданской службе РФ")
Данный блок поддерживает скрол*