Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Управление человеческими ресурсами. Теория и практика

Раздел VI. СУБЪЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Глава 25. Учет личностного фактора при кадровых назначениях и перемещениях
Понятие личности
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте просмотр в виде pdf. Вам доступно 15 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется Регистрация
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
Раздел VI. СУБЪЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Оглавление

Раздел VI. СУБЪЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ-
Глава 25. Учет личностного фактора при кадровых назначениях и перемещениях
Понятие личности
Направленность личности
Способности
Темперамент и его разновидности
Характер и учет его особенностей в управлении персоналом
Личность и ее окружение
Глава 26. Трудовой коллектив
Понятие и признаки трудового коллектива
Виды коллективов
Команда - разновидность коллектива
Психологические характеристики коллектива
Процесс создания и развития коллектива
Конформизм и его роль в управлении коллективом
Глава 27. Руководитель
Функции руководителей
Качества, необходимые руководителю
Типы руководителей
Администраторы и лидеры
Основы власти руководителя
Глава 28. Подчиненные
Подчиненные и их основные типы
Основные психологические типы подчиненных
Основные права и обязанности подчиненных
Нарушения трудовой дисциплины и их основные причины
Материальная ответственность работника
Данный блок поддерживает скрол*