Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Образцы приказов по кадрам
ЧАСТЬ I. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Поставить закладку
Глава I. Понятие и стороны трудового договора
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 56 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
ЧАСТЬ I. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
-
Глава I. Понятие и стороны трудового договора
Глава II. Заключение трудового договора
1. Гарантии
2. Необходимые документы
3. Медицинские осмотры
4. Форма трудового договора
5. Вступление в силу трудового договора
6. Приказ о приеме на работу
7. Трудовая книжка
Форма трудовой книжки
Форма вкладыша в трудовую книжку
Изменения и исправления в трудовой книжке
Выдача трудовой книжки при увольнении
Вкладыш в трудовую книжку
Учет и хранение трудовых книжек
Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек
Изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей
Инструкция по заполнению трудовых книжек
Глава III. Виды трудовых договоров
1. Общие положения
2. Особенности трудовых отношений с некоторыми категориями работников
Женщины и лица с семейными обязанностями
Работники в возрасте до восемнадцати лет
Лица, работающие вахтовым методом
Надомники
Работники транспорта
Работники религиозных организаций
Медицинские работники
Работники с неполным рабочим временем
Прием на работу лиц с полной материальной ответственностью
В порядке перевода от другого работодателя
3. Испытательный срок
Прием на работу с испытательным сроком
Прием на работу государственного служащего
Прием на работу руководителя филиала
Глава IV. Изменения трудового договора
Изменение существенных условий трудового договора
Перевод на другую постоянную работу и перемещение
Повышение в должности
Временный перевод на другую работу
Перемещение
Отстранение от работы
Глава V. Прекращение трудового договора
1. Общие основания прекращения трудового договора
2. Особенности прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников
Лица, направляемые на работу за границу
Педагогические работники
Совместители
Руководитель организации
Надомники. Лица, работающие у работодателей - физических лиц. Лица, работающие в религиозных организациях
3. Дополнительные гарантии при расторжении трудового договора с отдельными категориями работников
ЧАСТЬ II. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
+
ЧАСТЬ III. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКОВ
+
ЧАСТЬ IV. НАПРАВЛЕНИЯ В КОМАНДИРОВКИ
+
Данный блок поддерживает скрол*