Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Образцы приказов по кадрам

ЧАСТЬ I. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Глава I. Понятие и стороны трудового договора
Для продолжения работы требуется Регистрация

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
ЧАСТЬ I. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Оглавление

ЧАСТЬ I. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР-
Глава I. Понятие и стороны трудового договора
Глава II. Заключение трудового договора
1. Гарантии
2. Необходимые документы
3. Медицинские осмотры
4. Форма трудового договора
5. Вступление в силу трудового договора
6. Приказ о приеме на работу
7. Трудовая книжка
Форма трудовой книжки
Форма вкладыша в трудовую книжку
Изменения и исправления в трудовой книжке
Выдача трудовой книжки при увольнении
Вкладыш в трудовую книжку
Учет и хранение трудовых книжек
Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек
Изготовление бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей
Инструкция по заполнению трудовых книжек
Глава III. Виды трудовых договоров
1. Общие положения
2. Особенности трудовых отношений с некоторыми категориями работников
Женщины и лица с семейными обязанностями
Работники в возрасте до восемнадцати лет
Лица, работающие вахтовым методом
Надомники
Работники транспорта
Работники религиозных организаций
Медицинские работники
Работники с неполным рабочим временем
Прием на работу лиц с полной материальной ответственностью
В порядке перевода от другого работодателя
3. Испытательный срок
Прием на работу с испытательным сроком
Прием на работу государственного служащего
Прием на работу руководителя филиала
Глава IV. Изменения трудового договора
Изменение существенных условий трудового договора
Перевод на другую постоянную работу и перемещение
Повышение в должности
Временный перевод на другую работу
Перемещение
Отстранение от работы
Глава V. Прекращение трудового договора
1. Общие основания прекращения трудового договора
2. Особенности прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников
Лица, направляемые на работу за границу
Педагогические работники
Совместители
Руководитель организации
Надомники. Лица, работающие у работодателей - физических лиц. Лица, работающие в религиозных организациях
3. Дополнительные гарантии при расторжении трудового договора с отдельными категориями работников
Данный блок поддерживает скрол*