Поиск
Закладки
Озвучить текст Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Планирование персонала организации

Глава 2. Планирование состава персонала как основа кадрового планирования

2.1. Методы планирования персонала
2.1.1. Роль планирования состава персонала в кадровом планировании
Для продолжения работы требуется Регистрация
На предыдущую страницу

Предыдущая страница

Следующая страница

На следующую страницу
Глава 2. Планирование состава персонала как основа кадрового планирования
На предыдущую главу Предыдущая глава
оглавление
Следующая глава На следующую главу

Оглавление

Глава 2. Планирование состава персонала как основа кадрового планирования-
2.1. Методы планирования персонала
2.1.1. Роль планирования состава персонала в кадровом планировании
2.1.2. Общие методы планирования персонала
2.2. Важнейшие подходы: к определению потребности в персонале: планирование на существующем и на нулевом базисах
2.2.1. Планирование персонала на существующем базисе
2.2.2. Планирование персонала на нулевом базисе
2.2.3. Пример использования различных подходов к планированию потребности в персонале
2.3. Технология планирования состава персонала. Диагноз и проектирование персонала
2.3.1. Важнейшие технологические звенья планирования состава персонала
2.3.2. Определение трудового потенциала сотрудников
2.3.3. Виды трудового потенциала и их влияние на производительность
2.3.4. Как проявляется трудовой потенциал?
2.3.5. Профиль компетенций и его составление
2.3.6. Процедуры отбора характеристик сотрудников в профиль способностей
2.3.7. Способы проектирования состава персонала. Коэффициенты (индексы) текучести, выживаемости и стабильности
Тест для контроля знаний
Данный блок поддерживает скрол*