Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Экономика, организация и менеджмент
Часть II. КООРДИНАЦИЯ: РЫНКИ И УПРАВЛЕНИЕ
Поставить закладку
Глава 3. Использование цен в целях координации и мотивации
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 24 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
От редактора
Предисловие к русскому изданию
Предисловие
+
Часть I. ПРОБЛЕМА ОРГАНИЗАЦИИ В ЭКОНОМИКЕ
+
Часть II. КООРДИНАЦИЯ: РЫНКИ И УПРАВЛЕНИЕ
-
Глава 3. Использование цен в целях координации и мотивации
Цены и координация
Одна цель и единственный ограниченный ресурс
Интерпретация с точки зрения рыночного равновесия
Обобщения и трудности
Фундаментальная теорема экономики благосостояния
Неоклассическая модель экономики, основанной на частной собственности
Сферы применения неоклассической модели
Стимулы и передача информации через рыночные институты
Стимулы на рынках
Информационная эффективность языков
Неоклассическая модель и теории организации
Провалы рынка
Провалы рынка и организация
Использование ценовой системы внутри организаций
Типы внутренней организации фирм
Формирование трансфертных цен в фирмах с многочисленными подразделениями
Резюме
Библиографические заметки
Литература
Упражнения
Пища для размышлений
Математические упражнения
Глава 4. Координация планов и действий
Разнообразие проблем координации и их решений
Конструктивные особенности
Инновационные особенности
Сравнение систем координации
Цены против количеств: оценка уязвимости
Некоторые примеры
Математическая формулировка и анализ
Постоянная и увеличивающаяся отдача от масштаба
Экономия на сборе и передаче информации
Требования к информационному обеспечению планирования производства
Оценка информационной эффективности
Планирование при наличии конструктивных особенностей
Координация и стратегия бизнеса
Масштаб, разнообразие и базовая компетенция фирмы
Комплементарность и конструктивные решения
Комплементарность, инновационные особенности и провалы координации
Управление, децентрализация и механизмы координации
Централизация и децентрализация
Роль управления в обеспечении координации
Резюме
Библиографические заметки
Литература
Упражнения
Пища для размышлений
Математические упражнения
Математическое приложение: формализованная модель конструктивных решений
Предварительная информация и эффективное планирование
Высокие относительные издержки взаимных несоответствий
Часть III. МОТИВАЦИЯ: КОНТРАКТЫ, ИНФОРМАЦИЯ И СТИМУЛЫ
+
Часть IV. ЭФФЕКТИВНЫЕ СТИМУЛЫ: КОНТРАКТЫ И СОБСТВЕННОСТЬ
+
Часть V. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ: КОНТРАКТЫ, ОПЛАТА ТРУДА И КАРЬЕРЫ
+
Часть VI. ФИНАНСЫ: ИНВЕСТИЦИИ, СТРУКТУРА КАПИТАЛА И КОНТРОЛЬ НАД КОРПОРАЦИЕЙ
+
Часть VII. ЦЕЛЬ И ДВИЖУЩИЕ СИЛЫ ОРГАНИЗАЦИИ
+
Словарь основных терминов
Предметный указатель
Указатель имен
Данный блок поддерживает скрол*