Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Техники успешного рекрутмента
Глава 8. Инструменты оценки при подборе кандидатов
Поставить закладку
Если Вы наш подписчик,то для того чтобы скопировать текст этой страницы в свой конспект,
используйте
просмотр в виде pdf
. Вам доступно 20 стр. из этой главы.
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Предисловие автора к третьему изданию
Введение
Глава 1. Подготовка. Что нужно сделать до старта рекрутингового проекта
Глава 2. Профиль вакансии. Обсуждение вакансии с заказчиком
Глава 3. Объявление о вакансии
Глава 4. Поиск кандидатов
+
Глава 5. Подбор кандидатов. Анализ данных о кандидате
Глава 6. Подбор кандидатов. Первичный контакт с кандидатом
Глава 7. Подбор кандидатов. Интервью
+
Глава 8. Инструменты оценки при подборе кандидатов
Глава 9. Особенности массового (проектного) рекрутмента
Глава 10. Организация интервью кандидата с заказчиком
+
Глава 11. Проверка рекомендаций
Глава 12. Управление рисками на рекрутинговом проекте
Глава 13. Контрпредложение
Глава 14. Предложение о работе
Глава 15. Технология отказов кандидатам
Глава 16. Типичные ошибки в рекрутменте и инструменты их минимизации
Глава 17. Анализ эффективности в рекрутменте
Глава 18. Часто задаваемые вопросы
Заключение
Приложения
Благодарности
Об авторе
Данный блок поддерживает скрол*