Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Техники успешного рекрутмента
Глава 4. Поиск кандидатов
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Предисловие автора к третьему изданию
Введение
Глава 1. Подготовка. Что нужно сделать до старта рекрутингового проекта
Глава 2. Профиль вакансии. Обсуждение вакансии с заказчиком
Глава 3. Объявление о вакансии
Глава 4. Поиск кандидатов
-
4.1. Сайт работодателя
4.2. Собственная база данных (ATS)
4.3. Работные сайты
4.4. Социальные медиа
4.5. Поисковые сайты. Булев поиск
4.6. Сайты / платформы объявлений и услуг
4.7. Учебные заведения
4.8. Деловые мероприятия
4.9. Ярмарки вакансий
4.10. Рекламные (контекстно-медийные) сети
4.11. CPA/CPL-сети для кадровой лидогенерации
4.12. Пресса
4.13. Реклама офлайн
4.14. Телевидение/радио
4.15. Государственные центры занятости
4.16. Кадровые компании
Глава 5. Подбор кандидатов. Анализ данных о кандидате
Глава 6. Подбор кандидатов. Первичный контакт с кандидатом
Глава 7. Подбор кандидатов. Интервью
+
Глава 8. Инструменты оценки при подборе кандидатов
Глава 9. Особенности массового (проектного) рекрутмента
Глава 10. Организация интервью кандидата с заказчиком
+
Глава 11. Проверка рекомендаций
Глава 12. Управление рисками на рекрутинговом проекте
Глава 13. Контрпредложение
Глава 14. Предложение о работе
Глава 15. Технология отказов кандидатам
Глава 16. Типичные ошибки в рекрутменте и инструменты их минимизации
Глава 17. Анализ эффективности в рекрутменте
Глава 18. Часто задаваемые вопросы
Заключение
Приложения
Благодарности
Об авторе
Данный блок поддерживает скрол*