Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Оптимизация затрат труда и карьера в бизнесе: Рекомендации для предприятий и банков
Глава 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В БИЗНЕСЕ
Поставить закладку
3.1. Организация труда в компании - конкурентное преимущество высшего порядка
3.1.1. Два вида конкурентных преимуществ
Для продолжения работы требуется
Регистрация
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Предисловие
Глава 1. КРИЗИС ПАРАДИГМЫ РАЗВИТИЯ МИРОВОГО СООБЩЕСТВА В XXI в
+
Глава 2. ОБЩЕСТВЕННО НЕОБХОДИМЫЕ ЗАТРАТЫ ТРУДА - ОРИЕНТИР В КОНКУРЕНТНОЙ БОРЬБЕ
+
Глава 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В БИЗНЕСЕ
-
3.1. Организация труда в компании - конкурентное преимущество высшего порядка
3.1.1. Два вида конкурентных преимуществ
3.1.2. Признаки конкурентных преимуществ высшего порядка
3.1.3. Почему оказалась "потеряна" организация труда
3.2. Основы организации труда в компании
3.2.1. Элементы трудового процесса
3.2.2. Виды труда
3.3. Внутренние системы компании и организация труда
3.4. Основные направления совершенствования организации труда в компании
3.5. Алгоритм движения компании к уровню общественно необходимых затрат труда
3.5.1. Семь причин, порождающих много проблем
3.5.2. Необходимая подготовка к движению
3.5.3. С чего начинать движение к общественно необходимым затратам труда?
3.5.4. Выход на оперативный простор
3.5.5. Цикл закончен, но начинается новый
3.5.6. Форма закрепления успехов
Глава 4. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КОМПАНИИ
+
Глава 5. РАЗВИТИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ
+
Глава 6. БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ
+
Глава 7. ПРАКТИКА АКТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ
+
Дополнительная литература
Данный блок поддерживает скрол*