Справка
x
Поиск
Закладки
Озвучить книгу
Изменить режим чтения
Изменить размер шрифта
Оглавление
Для озвучивания и цитирования книги перейдите в режим постраничного просмотра.
Ключевые модели для саморазвития и управления персоналом. 75 моделей, которые должен знать каждый менеджер
УПРАВЛЕНИЕ ДРУГИМИ ЛЮДЬМИ
Предыдущая страница
Следующая страница
Оглавление
Об авторе
Выражение признательности автора
Выражение признательности издателя
Предисловие
Как пользоваться этой книгой
САМОРАЗВИТИЕ
+
УПРАВЛЕНИЕ ДРУГИМИ ЛЮДЬМИ
-
Часть 12. Настойчивость
Часть 13. Коучинг
Часть 14. Коммуникации
Часть 15. Управление конфликтами
Часть 16. Креативность
Часть 17. Предоставление обратной связи
Часть 18. Постановка целей
Часть 19. Влияние и убеждение
Часть 20. Лидерство
Часть 21. Ведение переговоров
Часть 22. Презентация
Часть 23. Отношения
Часть 24. Командная работа
Данный блок поддерживает скрол*